黑河市以“五个维度”为抓手 扎实抓好党建责任考核
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黑河市以“五个维度”为抓手 扎实抓好党建责任考核

来源: 黑龙江  黑河市    |  点击:291  |  发布时间:2018-05-16 15:11

黑河市为有效突破党建考核中摸清实情难、发现问题难、实绩考核难等问题困扰,在2017年度党建工作考核中从五个维度入手着力改变考核方式,完善考核指标体系,科学设定考核内容,切实提高考核实效。

把好“听诊器”,变业绩考核为“问题式”考核。坚持和突出问题导向,实现考业绩找问题双向发力。事先开展充分调研,针对突出问题为考核党组织听诊、把脉进行定性分析,查找原因,提出解决措施。建立整改工作跟踪反馈和销号管理机制,列出问题清单”“责任清单及整改时间表,确保问题从严从快整改到位。

改进“老套路”,变集中考核为“全过程”考核。将党建考核与党建工作督查调研,领导班子、领导干部年度考核结合起来,一并部署,一并进行,推动各级领导班子切实履行抓党建工作职责。以日常工作中掌握的推进创边疆特色党建、促黑河全面振兴主题活动、软弱涣散村党组织整顿转化、抓党建促脱贫攻坚、构建城市基层党建新格局等基层党建重点任务落实情况作为考核的主要依据,注重各项工作的实际成效,防止形式主义和数据式考核。

舞活“指挥棒”,变面上考核为“多角度”考核。力避考核不深入、不全面等弊端,采取自查、听取汇报、查阅资料、实地查看、随机抽查基层党组织、走访座谈和进行党员群众满意度测评等方式进行多角度考核。2017年度的党建责任制考核中,共随机抽查基层党组织65个, 随机走访基层党员干部270名。随机抽查的基层党组织数量、名称及走访座谈、测评人员均由考核组临时确定,防止摆拍和事先沟通。

用好 “放大镜”,变概略考核为“精准化”考核。对考核工作指标体系进行重新设定完善,制定印发《县(市、区)委和市直党(工)委党建责任制考核办法》及考核工作细则。重点围绕党组织的政治功能强不强、领导核心作用是否发挥出来、贯彻中央和省市委要求部署打不打折扣、党的十九大精神学习贯彻深入不深入,把总体考核内容细化、量化为97个子项目,分别对每个项目确定评分标准,通过实施进行分类、分项考核精准评价各级党组织的党建工作实绩。

常念“紧箍咒”,变常规考核为“双问责”考核。将考核结果在一定范围内通报,对考核分值靠后的党组织一把手进行约谈和点名批评,并要求限期整改,对整改落实情况进行跟踪问效,倒逼党建责任落实。严格落实考核组、考核人的考核责任,坚持谁考核、谁负责原则,将考核工作职责逐一细化分解到相关部门、科室,逐级签订考核责任书、明确考核工作责任人,使考核者既考核别人又接受考核,确保党建考核工作全面落实,经得起考验和检验。

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