伊春市铁力林业局“一讲、一测、一研” 强化组工干部岗位练兵
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伊春市铁力林业局“一讲、一测、一研” 强化组工干部岗位练兵

来源: 黑龙江  伊春市  铁力林业局    |  点击:131  |  发布时间:2018-05-30 16:42


为加强组织部门自身建设,今年以来,铁力林业局党委组织部以岗位大练兵为抓手,开展“一讲、一测、一研”三项活动,推动组工干部内修心智,外强素质,有力地提升了组工干部的理论水平和业务能力。

(组工干部每周五进行集中学习)

每周组织一堂讲座,增强组工业务素质。开展组工干部微课堂,确定每周五下午为组工干部“学习日”,全体组工干部立足岗位围绕学习《组织工作业务知识题库》进行业务轮讲,并结合实际进行知识拓展,在“一人主讲、轮流提问”的互动研讨中取长补短,提升学习效果。共开展业务讲座12次,累计学懂弄通业务知识400道。结合深化“创建书香机关”主题读书活动,确定了《习近平谈治国理政》、《党的十九大报告辅导读本》、《基层党组织书记工作实务》等10本必读书目,以每人每日读一篇文章、每月读一本书的形式,提升组工干部的学习深度和广度,切实将组工干部培养成为政策上的“活字典”和组织工作的“业务通”。


(组工干部进行学习测试)

每月进行一次测试,筑牢政治理论基础。建立“以考促学”长效学习机制,在加强学习的基础上,每月对组工干部的学习成果进行一次理论测试,采取“闭卷考试”+“知识竞赛”的形式,考察组工干部知识掌握的熟练程度,测试内容包括十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想及干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才工作等各个方面,现场打分、公布成绩,调动组工干部学习的积极性和主动性。年初以来,共组织测试5,进一步对没有完全掌握的理论知识点进行了巩固,加深了组工干部对所学知识的理解。


(组工干部下基层帮助林场清理林下可燃物)

每人撰写一篇调研,提高解决问题能力。结合深化干部作风整顿工作,组织全体组工干部深入基层开展“大调研”活动。每名组工干部根据自身工作,在干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才工作上确定一篇组工业务调研题目,选择2-3个基层党组织作为调研联系点,了解基层党组织党建工作开展情况和党员干部群众生产生活情况,广泛征求职工群众意见建议,帮助基层解决问题,并根据工作实践情况,形成至少1篇可行性的调研报告,为党委和林业局科学决策提供依据,进一步转变了工作作风,增强了组工干部解决问题、服务基层的能力。目前,已形成调研课题10个,深入基层调研12次,帮助基层解决实际问题5个。




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