绥芬河市“四步工作法”精心打造“两新”组织党建示范点
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绥芬河市“四步工作法”精心打造“两新”组织党建示范点

来源: 绥芬河市委组织部  |  点击:375  |  发布时间:2018-06-07 09:44

在“两新”组织党建示范点打造过程中,绥芬河市通过“选、培、树、推”四步工作法,扎实推进“两新”党建示范点建设,充分发挥党建工作典型的示范、带动、辐射作用,通过以点带面,推动了“两新”党建工作水平的整体提升

一、好中选优,确立示范点。以服务经济发展和社会管理创新为主线,制定下发了《绥芬河市关于开展“两新”组织党建工作示范点创建活动的通知》,通过“两新”组织自荐、组织考核,确定领导重视、生产稳定、党建载体丰富的“两新”组织作为重点培育的示范党组织进行培树。目前已在全市确立14个具备条件“两新组织”作为一期选建示范点。

二、制定标准,培育示范点。坚持“统一标准、一一策、各具特色”的原则,以“六有、五个好”为创建标准。六有即有场所、有设施、有牌子、有制度、有图版、有书报。五个好即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、社会评价好。结合实际创新党建工作方式,打造各具特色的党建品牌。如商联集团党支部建设400余平方党员活动中心,创立“七月光辉 红色商联”党建品牌,成为示范点中的优秀代表。

三、建立机制,树立示范点。实行由两新工委领、派驻指导员挂点帮、基层党组织承的“三”工作机制。两新工委领建,建立党建联系和经费补贴制度,26名工委成员每人联系一个“两新组织,定期对其所联系“两新”组织的党建工作进行督查、指导,努力把联系点建成示范点。“两新”组织建设党建示范点所需资金“两新”工委给补贴50%,2017年,共补贴示范点建设资金6万余元;党建指导员帮建,每个培育点选派1名政治素质好、工作水平高的党建指导员,具体指导党建示范点培育工作;“两新”党组织承建,各“两新”组织自身加强软硬件建设,开展各项载体活动,提高党组织凝聚力。

四、总结提炼,推出示范点。为达到“抓典型、促辐射”的目的,对“两新”组织党建示范点认真进行挖掘,总结好经验、好做法,通过开展经验交流会、现场观摩会、支部书记论坛等多种形式,广角度、立体式在全市范围内进行宣传,充分发挥示范点的标杆引领示范作用,以点带面整体提升“两新”组织党建水平。国林林业城等党建示范点,今年共接纳50余个基层党组织1000多人次参观学习,发挥了很好的带动作用。

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