克东县“四个坚持”选好用准干部
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克东县“四个坚持”选好用准干部

来源: 黑龙江  齐齐哈尔市  克东县    |  点击:134  |  发布时间:2018-05-29 15:16

为牢固树立在脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部的鲜明导向,引导和激励广大干部在脱贫攻坚中比学赶超、大显身手、贡献力量,坚持把脱贫攻坚一线作为干部培养锻炼的主阵地、展示才华的竞技场、选拔任用的主渠道。让党员干部在脱贫攻坚的最前沿经风雨、受历练,在脱贫攻坚的主战场提素质、强能力。全县共选派98支驻村工作队(其中省、市工作队10支)。采取日签到、周例会、月排名,定期考、随机查等措施,加强对驻村工作队的管理考核。

充分发挥好定期考核这个“指挥棒”的作用坚持半年至少进行一次考核。主要采取入户问卷调查、一对一座谈了解等方式,对驻村工作队成员进行全面考核,及时了解、准确掌握真实情况。对考核排名靠前、工作实绩突出、成效明显的脱贫攻坚一线干部,在评先评优、表彰奖励、推荐后备干部、提拔重用时给予优先考虑;对不胜任、不适合、不履职、不作为的驻村工作队员,责令单位进行调整;对抓脱贫攻坚重视不够、工作不利、群众反映差的工作队员,进行约谈提醒,督促整改。真正把脱贫攻坚工作成效作为检验和识别干部的重要标准,大力选拔使用在脱贫攻坚等工作一线敢拼敢干敢担当、不负良心不负党的好干部,以鲜明的用人导向汇聚干事创业正能量。让真扶贫、扶真贫的干部有为有位,让不愿扶贫、不会扶贫的干部腾位让贤。2017年,共提拔重用一线干部26名,调整不适宜担任现职干部13名。

坚持抓好日常考察。从县委组织部选调7名干部担任乡镇脱贫攻坚考核组组长,为每个乡镇派驻一名,办公地点与乡镇党委副书记同在一室,坚持每周2天时间全程参加乡镇工作,跟踪考核督办,促进脱贫任务落实。通过参加会议、走村入户,详细了解“三通三有”工作进展情况,通过深入脱贫攻坚一线,广泛听取乡镇干部的意见,从中了解乡镇领导班子、领导干部,特别是驻村工作队在推动脱贫攻坚中的作用发挥、敬业精神、现实表现、工作实绩等情况,有利地从全方位、多角度、立体式地作出客观真实的评价,确保每名驻村工作队成员都发挥出最大的工作积极性和主动性。

坚持明察暗访常态化在按照《克东县定点驻村扶贫单位驻村工作队和帮扶干部管理考核办法》抓好驻村工作队和帮扶干部日常管理同时,由组织部负责牵头,组成由组织部和县督查委共同参与的扶贫工作检查组。采取明察与暗访相结合的形式,随机确定检查时间和单位的方式,对驻村工作队进行抽查检查,重点检查驻村制度和帮扶责任落实情况,对存在的问题指名道姓说具体,该通报的就毫不客气的通报,该追责的就毫不留情的追责。2017年,共组织夜查工作队40多次,约谈10人。

通过一系列的考核、考察,极大地调动了全体工作队成员的工作积极性,有效地推动了驻村扶贫工作的扎实开展,确保了脱贫攻坚工作取得实效。


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